Bibliothèque de modèles
Formation
Évaluez la qualité de votre formation - version courte
Q-Survey®
Modèle de questionnaire : Évaluez la qualité de votre formation - version courte
Formulaire de 12 questions (questions à choix simple, évaluations et textes libres) à adresser à vos apprenants pour évaluer leur satisfaction et leur niveau de recommandation de vos formations. Un rapport individuel sera remis à chaque apprenant, vous pourrez aussi facilement et rapidement éditer des rapports collectifs
Évaluez la qualité de votre formation - version longue
Q-Survey®
Modèle de questionnaire : Évaluez la qualité de votre formation - version longue
Formulaire de 29 questions (questions à choix simple, évaluations et textes libres) à adresser à vos apprenants pour évaluer leur satisfaction et leur niveau de recommandation de vos formations. Un rapport individuel sera remis à chaque apprenant, vous pourrez aussi facilement et rapidement éditer des rapports collectifs
Testez vos connaissances sur les techniques de vente
Q-Test®
Modèle de questionnaire : Techniques de vente
24 questions sur les techniques de vente en BtoB avec un rapport individuel automatisé intégrant une note générale, 7 sous-notes sur les étapes clés d’un entretien de vente, les zones de force et les axes d’amélioration avec un accès à des compléments de formation, un corrigé pour chacune des questions
Évaluez le niveau de maturité digitale de votre Organisme
de Formation
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluez le niveau de maturité digitale de votre Organisme de Formation
Diagnostic en 25 questions sur la maturité numérique d'un Organisme de Formation sur les 4 axes principaux d'une transformation digitale réussie - Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils pour améliorer la mutation numérique de l'Organisme
Évaluez la qualité de la gestion de la formation professionnelle de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la gestion des formations dans une entreprise
Diagnostic de 25 questions vous permettra d’évaluer la qualité de la formation professionnelle de vos salariés au sein de votre entreprise afin de respecter les nouvelles obligations concernant la réforme de la formation professionnelle.
santé
Calculez votre indice de masse corporelle (IMC)
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Calculatrice d'IMC
Formulaire de 2 questions pour calculer l'indice de masse corporelle (IMC). C'est un indicateur plus fiable que le poids pour évaluer votre corpulence. En indiquant une taille et un poids, ce calculateur permet de connaître instantanément l'IMC.
Calculez votre VO2max selon le test de
Cooper
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Calculateur de VO2max
Formulaire de 3 questions permettant de connaître votre volume de VO2max selon la méthode de Cooper. Le VO2max est le volume maximum d’oxygène que votre corps consomme lors d'un entraînement physique par unité de temps.
Calculez votre métabolisme de base
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Calculatrice métabolisme de base
Formulaire de 3 questions permettant de connaître Métabolisme de Base qui correspond aux besoin énergétiques "incompressibles" de l'organisme, c'est à dire la dépense d'énergie minimum quotidienne permettant à l'organisme de survivre.
Evaluez votre forme physique en calculant votre IMC et
vos besoins
en calories
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Evaluation de la forme physique avec l'IMC
Ce calculateur permet de faire un bilan de l'état physique en 5 questions et de proposer une solution adaptée en fonction de l'Indice de Masse Corporel (IMC) et Métabolisme de Base (MB)
Consulting
Pré-auditez une entreprise cible à reprendre
Q-Audit®
Modèle de questionnaire : Reprise d'entreprise
Formulaire de 60 questions d'évaluation pour les repreneurs d'entreprise afin d’analyser le potentiel et le niveau de risque d’une entreprise cible sur 3 thèmes et 12 sous-thèmes - en analysant plusieurs entreprises entre elles, il pourra comparer leur potentiel afin de faire une première sélection avant de passer à une phase d’audit plus approfondi.
Où en êtes-vous dans la gestion
des risques professionnels ?
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Gestion des risques professionnels
Le DUERP a pour principal objectif l’amélioration des conditions de travail des salariés, à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Tout manquement aux obligations légales liées au DUERP est lourdement sanctionné - Ce diagnostic permet d'analyser précisément la mise en oeuvre de la réglementation et propose des conseils et préconisations personnalisées
Analysez vos capacités à reprendre une entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse des capacités d'un repreneur d'entreprise
Identifier les atouts et les zones de vigilance d’un repreneur sur 5 niveaux : la maturité du projet de reprise, l’acceptation du risque d’entreprendre, l’adaptation à la direction d’entreprise, l’acceptation et de soutien de votre entourage, les moyens financiers avec un accès à des compléments d’informations
Identifiez les raisons de l'échec ou du retard pris dans la conduite d'un projet
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Raisons de l'échec ou du retard d'un projet
Diagnostic de 25 questions qui permet de savoir précisément, sur 7 niveaux d'analyse, pourquoi un projet n'a pas apporté pas les fruits escomptés, de savoir ce qui a péché et comment y remédier. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Évaluez la qualité de la mise en œuvre de la stratégie de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la mise en oeuvre d'une stratégie d'une entreprise
Diagnostic de 34 questions permettant d’évaluer la qualité de la mise en œuvre de la stratégie d'une entreprise sur 5 niveaux : les ambitions, le plan stratégique, la communication interne, les ressources humaines, et la qualité du pilotage. Un rapport détaillé apprécie les points forts et définit les axes de d’amélioration
En quoi votre entreprise est-elle différente de ses concurrents ?
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse des différences d'une entreprise vis-à-vis de ses concurrents
Diagnostic de 40 questions permettant d’évaluer les facteurs clés de différenciation d'une entreprise sur 5 éléments : les produits / services, la qualité des relations avec les clients, la politique tarifaire, l’accès à vos marchés, votre communication. Un rapport détaillé apprécie les points forts et définit les axes de d’amélioration
Évaluez la pertinence et la qualité de la stratégie de votre cabinet d'Expertise Comptable
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la stratégie d'un cabinet d'expert comptable
La stratégie de votre entreprise est-elle pertinente ?
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse de la pertinence d'une stratégie d'entreprise
Diagnostic de 38 questions qui permettra de vous poser les bonnes questions afin de mieux clarifier et ainsi mieux concrétiser vos ambitions pour votre entreprise. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Évaluez le potentiel d'aides et de subventions allouables à la création de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse de la pertinence d'une stratégie d'entreprise
Diagnostic de 28 questions qui vous permettra, en tant que chef d'entreprise, de détecter dans quelles catégories vous auriez le plus de chance d'obtenir des aides et des subventions et ainsi de mieux orienter vos recherches. La restitution très précise permet à chacun de s'y retrouver.
Évaluez le niveau de conformité de votre entreprise au regard des nouvelles normes sur la pénibilité
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation d'une entreprise sur les normes de pénibilité
Diagnostic de 58 questions vous permettra d'évaluer le niveau de conformité de votre entreprise au regard des nouvelles normes sur la pénibilité à travers 3 axes : la mise en œuvre des nouvelles normes liées à la pénibilité au sein de votre entreprise, la mise en œuvre des nouvelles normes liées à la pénibilité, le niveau de pénibilité des différents facteurs dans votre entreprise.
Vente
Analysez votre comportement lors de négociations
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse du comportement lors de négociations
Analyse de 40 questions permettant d'analyser votre comportements en négociation selon 5 catégories de : ‘le Compétitif', ‘le Collaborant', ‘le Compromis', ‘l’Évitant' et ‘l’Accommodant’ - Basé sur les travaux de Thomas-Kilmann sur la gestion des conflits transposé à la négociation - Incluant des conseils personnalisés adaptés à chaque profil
Évaluez votre performance sur le traitement des leads commerciaux
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Traitement des leads commerciaux
Identifier les atouts et les zones de vigilance sur le traitement des leads commerciaux en 6 points clés : les canaux de communication, les fournisseurs de leads, les outils pour automatiser la gestion, le traitement des leads commerciaux, la prise de contact avec le prospect et la gestion des leads 'froids’ - Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Analysez vos styles de négociateur
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse des styles de négociateur
Le formulaire de 24 questions analysera votre style personnel qui découle de 2 tendances principales sur les 4 styles de négociateur. Le rapport vous permettra de connaître votre style personnel de négociateur et de situer celui de votre interlocuteur, afin d'augmenter votre pouvoir de persuasion et devenez un négociateur hors pair.
Évaluez votre performance en négociation
Q-Test®
Modèle de questionnaire : Évaluation de performance en négociation
12 questions permettant d'analyser son niveau de performance en négociation et connaître son équilibre entre niveau d'écoute et niveau de conviction ; qualités nécessaires pour réussir une négociation, en affirmant vos positions tout en sondant et respectant celles de ces interlocuteurs.
Évaluez votre performance en prospection commerciale
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de performance en prospection commerciale
Diagnostic en 36 questions sur la performance d'une entreprise en prospection commerciale sur 5 leviers : outils, processus, compétences, système et fidélisation des nouveaux clients - Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Évaluez la performance commerciale de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluer la performance commerciale d'une entreprise
Diagnostic 360° sur la performance commerciale d'une entreprise sur 12 leviers : de la notoriété au management des ventes, en passant par les prospections et la fidélisation des clients - Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Évaluez le niveau de
vos commerciaux sur les techniques
de vente
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluez des commerciaux sur les techniques de vente
Diagnostic en 93 questions sur la maîtrise des techniques de vente en BtoB d'un commercial avec 10 points analysés - Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils pour améliorer la performance de votre commercial
Analysez le profil de vos vendeurs BtoB
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse de profil de vendeur BtoB
Les 12 questions du formulaire permet de connaître précisément le profil sur les 4 types de vendeurs ( Relationnel, Expert, Conseil ou Chasseur) ainsi que le niveau d'écoute et de conviction. Le rapport détaillé permet de mieux anticiper les situations de vente où le commercial est moins à l’aise, et ainsi moduler plus facilement ses techniques de vente sur chaque phase d'un entretien.
Évaluez la qualité du management de vos commerciaux
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluation du management de commerciaux
Diagnostic de 24 questions permettant d'évaluer la qualité du management commercial d'une entreprise sur 4 axes : définition des objectifs, pilotage des commerciaux, développement des compétences et engagement / motivation des équipes. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Évaluez votre niveau de maîtrise des techniques de vente
Q-Test®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la maîtrise de techniques de vente
Ce diagnostic de 70 questions vous permettra de savoir si vous êtes efficace dans vos entretiens de vente et si vous utilisez les bonnes méthodes. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Testez vos connaissances sur les techniques de vente du 21ème siècle
Q-Test®
Modèle de questionnaire : Test sur les techniques de vente
Diagnostic de 31 questions permettant d’obtenir une analyse précise des techniques de vente actuelles et des conseils personnalisés pour adapter ces techniques de vente afin d'être initié à la transformation des pratiques d’achats. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Coaching
Analysez vos dynamiques de vie
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse des dynamiques de vie
Formulaire de 40 pour analyser ses aspirations professionnelles. L'analyse des dynamiques de vie permet de réfléchir sur l'évolution professionnelle, mais aussi d'ajuster son mode de management et sa façon de communiquer afin de renforcer sa communication interpersonnelle.
Analysez votre capacité à gérer le stress
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse des capacités à gérer le stress
Formulaire de 30 questions pour analyser comment vous réagissez face au stress. Le rapport permet d’analyser le niveau de résistance d'un individu à la pression professionnelle, mais aussi de mesurer ses aptitudes à gérer des situations stressantes
Analysez vos drivers de motivation
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse des drivers de motivation
Basé sur la Process Communication Management et l'Analyse Transactionnelle – Identification des 2 leviers de motivation dominants sur les 5 drivers existants ('Sois parfait', 'Sois fort', 'Fais des efforts', 'Dépêche toi' et 'Fais plaisir') avec un rapport apportant des conseils et des préconisations en fonction du profil
Analysez votre personnalité
avec l'analyse transactionnelle
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse avec l'analyse transactionnelle
Les états du moi selon l'Analyse Transactionnelle permet d’analyser les points forts, points de vigilance et axes d’amélioration sur toutes les composantes de la communication interpersonnelle avec un rapport individualisé, détaillé et commenté, favorisant la prise de conscience sur la manière d’agir et de communiquer avec les autres
Quel est votre style d’attachement affectif ?
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Style d'attachement affectif
Analyse de 42 questions permettant d'analyser votre style d'attachement affectif selon 3 styles : Sécure, Anxieux & Évitant - Basé sur les travaux de John Bowlby - Incluant des conseils personnalisés adaptés à chaque profil
Quel est votre niveau d'assertivité dans votre management ?
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : développement des relations de confiance
Analyse de 60 questions permettant d'évaluer le niveau d'assertivité dans le management selon 4 profils : Unisson, Paillasson, Hérisson, Polison - Incluant des conseils personnalisés adaptés à chaque profil
Quel est votre niveau de risque
de Burn Out ?
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Évaluation du niveau de risque de Burn Out
Test de 22 questions selon l’inventaire de Burn Out de Maslach et Jackson qui évalue l’atteinte psychologique au travail en étudiant les conséquences du stress chronique sur 3 dimensions : l’épuisement émotionnel ( comment la personne son travail), la deshumanisation (sa capacité à gérer la relation aux autres) et son degré d’accomplissement personnel au travail.
Analysez votre gestion du temps au quotidien
Q-Profil®
Modèle de questionnaire : Analyse de la gestion du temps d'une personne
Formulaire de 25 questions qui permet d’analyser la gestion du temps au quotidien selon 3 axes principaux : le niveau général sur votre gestion du temps, la planification des tâches, la gestion des imprévus. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Évaluez votre équilibre de vie pour mieux vous épanouir dans vos activités
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse de l'équilibre de vie
Diagnostic de 57 questions qui permet de faire un check-up exhaustif et d'identifier les zones à travailler pour améliorer l'équilibre de vie sur : l’équilibre alimentaire / pondérale / émotionnel, l’activité sportive, la qualité du sommeil, la santé et la consommation médicamenteuse et le lien social. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
expertise comptable
Calculatrice de
TVA / TTC / HT
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Calculatrice TVA/HT/TTC
Calculatrice en ligne permettant de calculer un prix hors taxes (HT) à partir d'un montant TTC (toutes taxes comprises), ou de calculer un prix TTC à partir d'un montant HT, calculer la montant de la TVA en choisissant le taux de la taxe et la devise retenue
Quelle est votre capacité à financer votre entreprise ?
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse des capacités à financer une entreprise
Diagnostic de 29 questions permettant de vérifier si les financements (montants, maturité de la dette...) sont adaptés à l'entreprise et si elle utilise au mieux les possibilités de financement offertes par le marché. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Évaluez la qualité du pilotage de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluez le pilotage d'une entreprise
Diagnostic de 49 questions permettant d'évaluer la qualité du pilotage de la performance sur 6 zones en analysant vos points forts et vos axes d'amélioration d'une entreprise. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils et des préconisations détaillés.
Analysez la qualité de la gestion des ressources humaines de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Analyse de la gestion des RH d'une entreprise
Diagnostic de 26 questions permettant d'évaluer la qualité de la gestion des Ressources Humaines d'une entreprise sur 5 composantes : l'établissement des bulletins de paie, la formation professionnelle, la qualité des recrutements, les systèmes pour renforcer la motivation, le respect de la réglementation du code du travail. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Êtes-vous prêt à reprendre une entreprise ?
Q-Test®
Modèle de questionnaire : Analyse des capacités d'une personne à reprendre une entreprise
Test de 17 questions permettant de savoir si le répondant maîtrise les connaissances de base sur la reprise d'une entreprise sur 4 thèmes : les prestataires d'accompagnements à la reprise, les aides juridique, le fiscal et la négociation avec le cédant - Le répondant pourra refaire ce test pour mesurer ces acquis de connaissances
Calculez votre remise de prix selon un pourcentage
de réduction
Q-Calcul®
Modèle de questionnaire : Calculateur de remise de prix
Calculatrice en ligne permettant d'obtenir le montant de la remise et le prix après application du pourcentage de réduction. En 3 questions, vos clients obtiendront automatiquement le résultat souhaité. La calculatrice propose de choisir votre devise (en euros ou autre).
Évaluez le niveau de conformité de votre établissement au regard des nouvelles normes d'accessibilité
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la conformité aux normes d'accessibilité
Diagnostic de 30 questions permettant d’évaluer le niveau de mise en conformité d'un ERP face aux nouvelles réglementation d'accessibilité incluant les possibles dérogation et les aides potentielles. Un rapport détaillé apprécie les points forts et définit les axes de d’amélioration
Évaluez la maturité numérique de votre cabinet d'Expertise Comptable dans la relation avec ses clients
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la conformité aux normes d'accessibilité
Ce diagnostic de 49 questions permettra d'évaluer la maturité numérique de votre cabinet d'Expertise Comptable dans la relation avec vos clients sur les logiciels et les applications web que vous leur proposez, le niveau de productivité de vos collaborateurs sur les outils de co-production, ainsi que la qualité de la promotion de ses nouveaux outils auprès de vos clients.
Identifiez les raisons de l'échec ou de l'avancée difficile de la stratégie de votre entreprise
Q-Audit®
Modèle de questionnaire : Identifier les pistes d'amélioration de la stratégie d'une entreprise
Diagnostic de 42 questions vous permettra de savoir précisément pourquoi votre stratégie ne vous a pas apporté les fruits escomptés et surtout comment y remédier. Le rapport donne automatiquement des conseils ainsi que des pistes de solution.
Ressources humaines
Mesure de climat social
Modèle de questionnaire : Mesure de climat social
Sondez le climat de travail dans votre entreprise
Q-Survey®
Modèle de questionnaire : Sondez le climat de travail dans votre entreprise
Formulaire de 30 questions à adresser aux collaborateurs qui leur permettra d’avoir une photographie instantanée de leurs ressentie sur la qualité de travail. En compilant les réponses aux formulaires vous pourrez identifier rapidement et précisément les points forts et les axes de progrès de votre entreprise pour améliorer le climat de travail
Sondez le niveau des risques psycho-sociaux au sein de votre Organisation
Q-Survey®
Modèle de questionnaire : Sondage du niveau de risques psycho-sociaux dans votre organisation
Formulaire de 30 questions à adresser aux collaborateurs permettant de mesurer les RPS sur la base de 6 facteurs : l’exigence de travail et émotionnelle, l’autonomie des collaborateurs, la relation de travail, les valeurs et l’éthique, et l’insécurité socio-économique. En compilant les réponses aux formulaires vous pourrez identifier rapidement et précisément les points forts et les axes de progrès de votre entreprise pour améliorer le climat de travail
Analysez votre niveau de conformité sur les affichages et les informations obligatoires
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Evaluation de la conformité des affichages et informations obligatoires dans une entreprise
Diagnostic de 58 question permet de faire un check-up exhaustif sur la conformité de l'entreprise sur 4 axes : informations réglementaires, règles en vigueur dans l'entreprise, santé et sécurité des salariés et représentants du personnel. Le rapport donne automatiquement les points forts et les zones de vigilance avec des conseils.
Évaluez la qualité de la communication interne au sein de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la communication interne d'une entreprise
Diagnostic de 32 questions permettant d’évaluer le niveau général de la communication interne d'une entreprise sur 2 niveaux : la communication organisationnelle et interpersonnelle. Le rapport permet d’avoir une vision précise et détaillée de la situation et des axes d'amélioration avec déjà un premier niveau de plan d’actions
Évaluez la gestion des conflits au sein de votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation des conflits dans une entreprise
Diagnostic de 34 questions permettant d’évaluer le niveau de la gestion des conflits au sein d'une entreprise. Bénéficier via un rapport personnalisé d’une vision précise et détaillée de la situation avec un premier niveau de plan d’actions
Évaluez la qualité des recrutements dans votre entreprise
Q-Diag®
Modèle de questionnaire : Évaluation de la qualité des recrutements dans une entreprise
Diagnostic de 30 questions permettant d’évaluer la qualité de la démarche de recrutement d'une entreprise du sourcing des candidats au processus d'intégration. Un rapport détaillé apprécie les points forts et définit les axes de d’amélioration
Évaluez la qualité du climat social de votre entreprise
Q-Audit®
Modèle de questionnaire : Évaluer la qualité du climat social d'une entreprise
Diagnostic de 116 questions vous permettra d'analyser précisément d’ éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir et d'alerter la direction pour qu'elle corrige et prévienne tous les dysfonctionnements qui pourraient freiner la bonne marche de l'entreprise et le bien-être des collaborateurs.