Questions et rapports modifiables facilement, adaptables à votre charte graphique
Sondage du climat de travail dans une entreprise
Dans un monde en perpétuel changement, il ne faut pas attendre une détérioration de l’ambiance au travail pour procéder à une analyse du climat social et des conditions de travail.
Ce formulaire à adresser aux collaborateurs leur permettra d’avoir une photographie instantanée de leurs ressentie sur la qualité de travail. En compilant les réponses aux formulaires vous pourrez identifier rapidement et précisément les points forts et les axes de progrès de votre entreprise.
Ce modèle permettra aux ressources humaines de connaître la perception des collaborateurs sur les relations interpersonnelles, la charge de travail, l’épanouissement et le développement personnel au sein de l’organisation. Il s’adresse notamment :
- Aux directeurs des ressources humaines pour suivre l’évolution de l’environnement de travail qui règne entre les collaborateurs
- Aux consultants et aux coachs pour mieux préparer leurs missions et suivre précisément l’impact de leurs interventions.
- Q1 : Un bon relationnel optimise la qualité de la productivité des équipes
- Q2 : Plus le salarié est motivé, plus il sera confiant et créatif
- Q3 : L’organisation et les valeurs de l’entreprise doivent être autour d’un avenir commun