MODÈLE GRATUIT ET PERSONNALISABLE

Questions et rapports modifiables facilement, adaptables à votre charte graphique

Analysez votre structure de personnalité avec l'analyse transactionnelle

70 questions pour améliorer le management et donc augmenter la productivité des équipes grâce à la compréhension des codes de communication entre les différents profils. 
Ce test favorise la prise de conscience sur la manière d’agir et de communiquer au sein de l’entreprise, de faire adhérer à ses idées et décisions les collaborateurs. 
Il est notamment utilisé pour :


  • Le recrutement : valider les prédispositions des candidats sur ces aptitudes aux managements

  • La formation : personnaliser le plan de formation de vos collaborateurs et managers

  • La mobilité interne : vérifier les prédispositions d’un collaborateur pour une évolution de poste

Logiciel pour créer un formulaire en ligne avec un rapport automatisé

Construisez rapidement et facilement vos formulaires en ligne

  • Questions fermées : choix simple et multiples, échelle de Likert, classement…
  • Questions ouvertes paramétrables : textes, nombre, date, e-mail… 
  • Saut logique entre les questions pour scénariser vos formulaires
  • Formulaires paramétrables : consignes, affichage aléatoire, barre de progression…
  • Intégration de médias pour dynamiser vos questions : vidéos et images
  • Simplicité de saisie : affichage dynamique des questions, affichage responsive
  • Personnalisation des formulaires à votre charte graphique : logo, couleurs…

Éditez des rapports individuels intelligents en temps réel

  • Édition en temps réel de restitutions automatisées : accessible en ligne ou en PDF
  • Génération de graphiques avancés : jauges, matrice, araignées, curseurs…
  • Génération des commentaires automatisés avec des expressions logiques
  • Intégration de formules de calculs avancés
  • Intégration de tout support numérique dans les rapports : vidéos, images, liens
  • Visualisation des résultats comparée dans le temps et par rapport à une moyenne
  • Niveau de restitutions paramétrables pour les répondants et les utilisateurs

Créez votre compte sans engagement, sans CB et en moins de 30 secondes.

 

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  • 1 utilisateur
  • 1 questionnaire personnalisable
  • Réponses illimitées
  • 1 rapport de synthèse automatique
  • export excel des réponses

Utiliser notre modèle gratuit et personnalisable

  • Questions et restitutions intelligentes prédéfinies et reparamétrés
  • Ajout / Suppression / Modification du formulaire et des rapports
  • Solution 100% paramétrable avec prise en main rapide et simple
  • Export des réponses et des rapports pour un traitement sous Excel
  • Tableau de bord pour suivre l’impact de vos campagnes

Nos formules

Comment utiliser l’analyse transactionnelle pour améliorer sa communication interpersonnelle ?

Si vous êtes dirigeant, manager et même en tant que collaborateur, utilisez les méthodes et les principes de l’analyse transactionnelle vous permettra d’améliorer votre communication interpersonnelle. Ces outils vous permettrons aussi de développer vos compétences afin d’être plus affirmé dans vos relations avec autrui.

Quelle aide apporte l’analyse transactionnelle ?

L’analyse transactionnelle est une théorie qui modélise tous les types d’échange entre deux personnes. Elle peut aider chacun de nous à renforcer les relations que nous avons avec les autres. Elle se révèle par ailleurs très efficace dans un milieu professionnel. Cette théorie a été conceptualisée par Eric Berne il y a 50 ans. Depuis, de nombreux spécialistes prennent soin à l’actualiser et à l’améliorer.

Les Etats du Moi

L’analyse transactionnelle dispose d’un outil très important qui est celui des «  Etats du Moi ». Toute personne, selon cette théorie, réagit avec un des mécanismes suivant :

  • L’Etat du Moi « Parent » qui s’efforce de comparer ce qu’il est en train de vivre avec ce qu’il a déjà vécu.
  • Le suivant est l’Etat du Moi « Enfant » qui est en grande partie piloté par les émotions, les besoins intérieurs.
  • Enfin, L’Etat du Moi « Adulte » qui vit le moment sans être impacté ni par le passé, ni par les émotions. Il vit juste le moment présent.


En analyse transactionnelle, il faut réfléchir à ses actes et ce pourquoi ils sont principalement guidés.

Le rapport avec l’autonomie

Afin de mieux communiquer avec les autres dans un environnement professionnel, la théorie préconise avant tout d’opter pour une posture avec un Etat du Moi « Adulte ». En effet, cela est primordial puisque cet Etat est « libre ». C’est en effet l’Etat le plus indépendant de ses émotions et de son rapport avec le passé. Le but est d’éviter de s’enfermer dans un Etat du Moi « Enfant » ou un Etat du Moi « Parent ». L’Etat du Moi « Adulte » doit pouvoir permettre de faire des choix maîtrisés et adaptés. Cet Etat du Moi vous ménera en plus d’être « libre », jusqu’au statut de « meneur d’hommes ».


Si vous êtes coach, recruteur, formateur en management ou en vente, ce modèle sera un outil précieux pour renforcer l’impact de vos actions.

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